因為喜歡 所以熱愛---記2020年度集團公司勞動模范李慶豐

李慶豐，現(xiàn)任寧夏興昊永勝鹽業(yè)科技有限公司電儀裝置副裝置長。自2010年入廠以來，他在工作中時刻以高標準、嚴要求約束和提高自己，在工作中以嫻熟的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風圓滿完成公司生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。曾在2013、2014年被評為 “先進個人”，2015年被評為勞動模范。

2014年在鹽業(yè)公司建廠時，電儀裝置儀表維修始建初期，面對緊張的安裝工期，新員工培訓(xùn)周期短，業(yè)務(wù)底子薄，作為儀表技術(shù)員，他深知責任重大，為切實提高大家的實際維修操作水平，結(jié)合裝置實體培訓(xùn)及現(xiàn)場操作，他根據(jù)實際情況對班組人員進行輪崗調(diào)整，制作講義對職工進行理論和實操培訓(xùn)，通過一段時間的理論知識培訓(xùn)和現(xiàn)場安裝工作相結(jié)合，使儀表維修人員在業(yè)務(wù)技能方面有了很大的提升，經(jīng)過他們共同的努力順利完成試車。

但在接下來的維護工作中，發(fā)現(xiàn)了許多安裝遺留下來的問題，針對存在的問題，他多次帶領(lǐng)班組人員攻關(guān)技術(shù)難點，與設(shè)備廠家探討解決存在的問題。

2016年因公司生產(chǎn)需要開始新建2#鍋爐和汽機，從開始的招標，到最后的調(diào)試，既要保質(zhì)保量、高效的把儀表設(shè)備安裝在計劃的工期內(nèi)完成，又要做好工藝、供應(yīng)商、外協(xié)單位三方的協(xié)調(diào)，作為擴建儀表專業(yè)負責人，他每個環(huán)節(jié)都是親力親為，總是第一個到，最后一個離開。

2020年初3#鍋爐項目建設(shè)，正遇全國疫情爆發(fā)，氣氛緊張，從儀表設(shè)備及安裝材料上報采購、DCS控制系統(tǒng)組織招標到安裝現(xiàn)場的管線架設(shè)、橋架安裝到設(shè)備接線，一直到最后一臺設(shè)備的安裝調(diào)試，他都是全流程跟進參與，使得儀表設(shè)備如期投用。工期再怎么緊張他從來都不會忘記員工的安全，在這個方面從來不會妥協(xié)。作為基層管理者，他始終銘記“安全是每一名員工的生命健康、安全是公司所追求的最大效益�！�

電氣、儀表是操作工的眼睛和主動力。為保障平穩(wěn)運行，安全供電，他總是說我們電儀人責任重大。為了更好的了解設(shè)備的性能，服務(wù)好生產(chǎn)工作，他總是要求將每臺設(shè)備的說明保存登記好，往往從安裝、調(diào)試到運行維護。從輔助設(shè)備的維護保養(yǎng)到個別重點設(shè)備的檢修工作，他都要親自指揮，從實踐中發(fā)掘經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議，時刻把公司的利益放在第一位。

除了把本職工作做到位，他積極組織各種現(xiàn)場或理論培訓(xùn)課程以提高裝置人員的業(yè)務(wù)技能，在人員培訓(xùn)中，他總說“無論在什么崗位或從事什么工作，都要堅持做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守。從點點滴滴做起，從每一件小事做起，不斷豐富、提升自己的業(yè)務(wù)水平和管護能力，其次，通過日常的管護工作，對設(shè)備和管理出現(xiàn)的問題，只要細心觀察，不斷查缺補漏予以總結(jié)分析，抱著對工作高度負責的態(tài)度就能及時解決處理”。

他說：“回想這一路走來從我所學(xué)專業(yè)，到干我所學(xué)專長；從裝置一名普通的儀表維修工到分管裝置儀表工作的裝置副裝置長，我為能與企業(yè)一同成長、發(fā)展、壯大而感到無比欣慰和自豪”。面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的表現(xiàn)是坦然依舊。當問起他的經(jīng)驗時，他說的最多的還是一句老話：“愛崗敬業(yè)不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發(fā)展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”