有平臺才能體現(xiàn)我們的人生

　　經(jīng)過歲月的洗禮，我們踏入金昱元的大門，從最初的青澀，最初的懷揣夢想到今天的做事踏實、仔細，在自己的崗位上能夠獨當一面，成為裝置的中堅力量。也在全方位地見證著公司的成長和發(fā)展，金昱元的成功意味著每個員工的成功，我們和公司就是“命運相連、唇齒相依、榮辱與共”。

　　我是2019年2月來到儀表裝置，記得剛進廠培訓人員就講安全第一，而儀表就是全場的扳手。我們的工作就是維修、巡檢及設備日常維護，有什么問題第一時間能夠發(fā)現(xiàn)，并及時匯報、處理，儀表的重要性就是只要設備開啟，系統(tǒng)正常運行就離不開儀表的監(jiān)視。

　　對于昱心文化的認同，企業(yè)的歸屬感，使我們在一天天的忙碌中不僅磨礪了自己，還了解到另一種對于自己個人價值的新體驗。都說在化工廠工作的人，“女人像男人，男人像超人”這句飽含了多少無法言表的心酸。當我們經(jīng)歷了所有可能的困難、對自己體力與精力的極限挑戰(zhàn)之后，成長——這一詞便在一次次無法預知的考驗中悄然而至。而成長與磨難也總是并駕齊驅，我們也有過壓力，也經(jīng)歷過挫折，而我們經(jīng)過幾番與自己的較量之后，也總是能把壓力轉化為動力。若把人生比作一次旅行，而生命的質(zhì)量則取決于旅程的經(jīng)歷是否豐富多彩，公司無疑為我們鑄就精彩人生提供了一個華美舞臺。

　　2022年底我們迎來新增的項目乙炔氣回收，同時也收到一個倍感壓力的消息，就是這個新增項目要我們自己來干，聽到這個消息我們既激動有倍感壓力，激動的是我們又可以學習一下全新的東西，又可以全力以赴的施展一下我們的業(yè)務技能。時間緊，任務重，還是自己裝置內(nèi)部自己協(xié)調(diào)人員干項目。所以主管儀表副總工程師張龍就在裝置各班組抽取精英人員，組成一個精英攻堅組，很幸運我成為其中一員。當時我們倍感壓力，天氣又冷，同事們干活的時候都凍的瑟瑟發(fā)抖，張工叮囑我們要穿暖和，但是我們平時在施工方面經(jīng)驗不足，張工在現(xiàn)場對我們細致的指導，我們也是不懂就問。有一次，我們要挖溝埋穿線管，三九的天氣，50cm的凍土層，我們用洋鎬挖，手都凍麻木，但是不見進度，沒辦法就找電氣裝置借來電錘協(xié)助挖坑，一個人累了就換另一人上，就這樣張工全程鼓勵我們，和我們有聲有色的說著笑著，給我們講他剛開始參加工作的時候比現(xiàn)在難多了。經(jīng)過經(jīng)一個月的努力，我們才把室外的穿線管溝挖好。

　　感恩公司，沒有公司提供給我發(fā)展的平臺，就不會有我今天的成長;感恩領導，沒有領導的耐心指導和培養(yǎng)，就不會有我今天工作能力的提高;感恩同事，沒有同事們的熱心幫助和團結協(xié)作，就不會有今天我們共同取得的成績。與金昱元一同成長并加強它的繁榮發(fā)展，是我們每個員工的使命所在，我們與公司的命運息息相關，沒有金昱元的輝煌，也就襯托不出我們員工的價值，讓我學會了像水手那樣，不論是碰到狂風暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風雨過后總會有彩虹。