金昱元集團開展績效管理和日�；�礎(chǔ)管理考核培訓活動

　　為進一步強化集團公司績效管理和日常基礎(chǔ)管理考核職能，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力和各級員工的工作積極性，科學、合理、規(guī)范地對集團公司各責任主體進行有效的管理評價，確保集團公司年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)，3月3日、3月9日，由集團綜合管理部在固原和青銅峽片區(qū)分別組織開展了績效管理和日�；�礎(chǔ)管理考核培訓。培訓由集團總裁助理兼綜合管理部部長周光平主講，各片區(qū)、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理人員參加了培訓。

　　本次培訓的主要內(nèi)容為：《生產(chǎn)運行管理考核細則》《2021年經(jīng)營管理考核標準》《職能管理考核細則》《績效工資考核管理細則》《年薪制管理人員日常行為考核細則》《員工年終績效獎勵實施細則》等。

　　培訓就集團公司《考核管理運行規(guī)則》中各項考核細則、獎勵實施細則，通過舉例、對比、分析等方法，進行了深入淺出和通俗易懂的講解，尤其對考核中不易理解的核算公式，主講人進行了細致耐心的推演講解。

　　通過本次培訓，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員更加明晰了《考核管理運行規(guī)則》中的內(nèi)容，為進一步明確職責，強化集團公司對下屬單位經(jīng)營管理工作管控力度，保障集團公司考核管理體系有效運作，提升全集團經(jīng)營效率，確保集團公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)起到了促進作用。